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lol赛事竞猜平台_国务院办公厅最近发行了《确保农民工工资缴纳工作考核办法》。 审查工作在国务院的指导下,由解决问题企业工资不足问题的部际联合会议(以下统称部际联合会议)负责管理执行,由部际联合会议办公室明确组织实施。 审查从2017年到2020年每年都积极进行。

国务院办公厅颁发确保农民工工资缴纳的审查方法通报国的事务发〔2017〕96号确保农民工工资缴纳的审查方法第一条确保农民工工资缴纳的属地监督责任,有效预防和解决问题的工资不足问题,农业第二条本法仅限于对各省(区、市)人民政府及新疆生产建设兵团(以下统称各省级政府)确保农民工工资缴纳工作的年度审查。 第三条审查工作由解决问题企业工资不足问题的部际联合会议(以下统称部际联合会议)负责管理执行,由部际联合会议办公室明确组织实施。 审查从2017年到2020年每年都积极进行。 第四条审查工作坚决进行目标指导、问题指导和结果指导,遵循客观公正原则,强调重点,重视实效。

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第五条审查内容主要包括加强确保农民工工资缴纳工作的组织指导、建立健全的工资缴纳保障制度、管理延迟,特别是工程建设领域的延迟工作利益等情况。 第六条部际联合会议办公室组织部际联合会议的各成员单位制定年度审查方案和细则,具体明确审查指标和得分。

第七条审查工作从审查年度的第二年年初开始,到4月末完成。 (一)按照省级自我检查的程序展开。

各省级政府对照审查方案和细则,在审查年度为确保农民工工资缴纳工作的进展情况和效益而展开自我检查,填写自我检查审查表,构成自我检查报告,并在2月底前向部际联合会议事务所报告。 各级政府负责管理自我检查报告的真实性、正确性。

(二)实地核查。 到3月末,以部际联合会议办公室组织部际联合会议的各成员为单位组成审查组,采用抽查等方式,在省级政府审查年度为确保农民工工资缴纳的进展情况和效益开展了实地审计,开展了关于审查指标的评价。 实地验证以听取报告、抽样调查、核检查资料、明察暗访等方式展开。

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(三)综合评议。 部际联合会议办公室组织部际联合会议的各成员单位根据各地的自我调查情况,融合当地审计和社会治安综合管理、公安、访问等部门管理的情况,展开审查审议,构成审查报告,报告部际联合会议审查会。

第八条审查采用等级评价法,标准分为100分,审查结果分为a、b、c三个等级。 (一)满足以下条件时,考核等级为a级:1.领导尊重,工作机制完善,各项工资缴纳保障制度完善,实施可行,工作效益显著。 2 .审查分数名列全国前十。

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(二)有下列情形之一的,考核等级为c级:1.农民工工资缴纳不完善、利益不完善、拖欠问题备受关注,考核分数列全国后三位。 2.5起以上因工资不足而重新发生50人以上集体事件,或者2起以上政府投资工程项目因工资不足而重新发生50人以上集体事件的。 3 .因外出打工工人工资不足导致的极端事件再次发生一件以上,造成严重后果的。

(3)审查等级为a、c级以外的为b级。 第九条审查结果报告由国务院表示同意后,由部际联合会议通报各省级政府,提交中央组织部,供各省级政府领导班子和有关领导干部开展综合审查评价参考。

在审查中找到必须承担说明责任的问题线索,交接纪检监察机关。
第十条审查等级为a级的,部际联席会议不通报表彰。 审查等级为c级的,部际联席会议对该省级政府的有关负责人展开协商,限期明确提出拒绝审查。

协商后的省级政府应该制定整改措施,协商后两周内提交书面报告,由部际联合会议办公室管理促进实施。 第十一条审查工作中制造虚假,虚假申报审查结果不真实的,不通报批评。

情节严重的,依法追究有关人员的责任。 第十二条各级政府可以参考本办法,加强本地区实际制定相关方法,对本地区各级政府确保农民工工资缴纳工作的审查。 第十三条本法由部际联合会议办公室负责说明的管理,自发行之日起实施。

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